胖东来一直挺火的。工资高，假期多，工作时间短，谁不想去呢。

很多人觉得，能在胖东来上班，就是人生赢家。

可有人看准了这点，开始搞事情。

网上突然冒出一堆“胖东来面试真题”卖得挺贵。

还有人办起培训班，说能提高通过率。

一节课两三百，不通过就退钱，听着挺靠谱。

搜一下关键词，各种教程、攻略、流程讲解满天飞。

有人说这些题目是员工回忆出来的。

也有人说，培训机构靠这个赚钱，根本不靠谱。

胖东来官方直接回应了：别信。

他们根本没固定题库。

面试也不考什么奇奇怪怪的问题。

真正公开过的题目，只有针对刑满释放人员的。

其他那些所谓的“内部资料”，压根不是真的。

可就算这样，还是有人不信。

有人怀疑，胖东来是不是在演戏。

先放出点“题”，再让第三方机构收钱培训。

赚第一波，再靠口碑拉长期生意。

还能收合作费，把好岗位变成赚钱工具。

听起来像极了某些人眼里的“完美剧本”。

但这种说法太离谱了。

胖东来没必要玩这套。

它早就不是靠炒作出名的企业。

它的口碑，是实打实做出来的。

陶华碧说过，现在看来特别准。

营销是产品最大的敌人。

可这次的“营销”，不是胖东来做的。

是有些人自己想多了。

其实大家这么疯抢胖东来岗位，是因为太难找了。

现在的就业环境，卷得要命。

好工作越来越少，求职的人越来越多。

普通人想要一份稳定、体面、不被随意裁员的工作，太难了。

胖东来成了少数几个让人安心的地方。

福利好，待遇高，它不只是公司，更像是一个理想。

很多人把它比作“事业编”。

进了胖东来，就像从水里爬上了岸。

8万多人抢900个岗位，成功率不到1%。

这数字，谁看了不慌？

这时候，有个机构说能帮你提升到65%的通过率。

哪怕贵一点，也有人愿意试试。

因为多一分机会，就多一分希望。

骗子就是看中了这种心理。

他们知道，你怕错过。

也知道，你不敢赌。

所以才敢明目张胆地卖题、开课。

这不是什么秘密。

这是一种阳谋。

你明明知道可能是假的，还是忍不住想试。

万一真有用呢？

万一老师讲的技巧真管用呢？

归根结底，还是因为胖东来太真诚了。

于东来接受采访的时候，连自己倒卖香烟的事都说了。

他不怕丢脸，也不装样子。

他说，员工不是机器，是活生生的人。

人会累，心也会累。

下班后不该瘫在沙发上，该去逛街、看电影、过生活。

别人拼命加班，他却早早关门。

营业额已经是别人的四五倍，还不加时。

不是为了管理技巧，只是为了对得起每一个员工。

这份真诚，在今天太稀有了。

所以哪怕被骗了钱，也有人愿意挤破头。

不是傻，是太渴望这样的地方了。

面对这些乱象，咱们得清醒一点。

别被忽悠了。

找工作要理性，别让焦虑被人利用。

胖东来的价值，不在“题”里，也不在“课”里。

在它对人的那份尊重里。

最后：

这个世界不缺聪明人，缺的是真心。

胖东来之所以让人动心，不是因为它有多完美，而是它敢把人当人看。

我们拼命追逐的，从来不是某个岗位，而是一种被

当社会越来越冷漠，一个愿意把员工当家人对待的企业，就成了光。

这光很弱，但足够温暖。

愿更多人能看见它，也愿我们都不忘了——

真正的体面，从不来自职位高低，而来自人心是否柔软。